人事与账号管理
办理概览
尚未登录
从审批到账号,一处查看
使用公司钉钉账号登录,查看员工办理进度、处理异常和管理系统配置。
使用钉钉登录仅限已授权的在职 HR 与系统管理员。
已加载任务—最近 250 条审批执行记录
需要处理—失败或阻塞任务
下一个正式工号—一经分配,永久保留
办理进度
审批通过后,由系统逐项办理并保留结果。
| 员工 / 邮箱 | 办理状态 | 最近更新 | 操作 |
|---|
暂无匹配任务。
执行设置
正在读取服务状态
已确定的公司规则
- 邮箱命名
- 姓名首字母 → 姓全拼+名首字母 → 姓名全拼 → 全拼加编号(从 1 开始)。已占用的地址跳过。
- 员工复职
- 沿用原工号和原邮箱,保留历史邮件。
- 云效开通
- 产品经理、工程师开通。默认浏览者,修改权限须单独批准。
- 审批要求
- 入职均由 CEO 最终审批;离职依次经过部门负责人、工作交接人、HRBP、CEO。
- 资料保留
- 离职先收回权限并保存资料。未完成归档与恢复核验,不开放销毁。
操作记录
记录管理后台的登录、配置变更和任务重试;不显示密码或安装口令。
| 时间 | 操作人 | 操作 | 对象 |
|---|
HR 日常只需要做三件事
- 在钉钉发起审批。确认员工姓名、部门、岗位、入职或离职日期及交接人,提交后等待审批。
- 在“办理概览”查看进度。“审批通过”并不代表所有账号已经办好;以每个任务的执行结果为准。
- 处理“需要处理”的任务。先查看步骤,再联系管理员处理原因。确认原因已解决后填写处理情况并重试,不要重复发起同一审批。
常见状态
等待入企:员工尚未完成加入。等待确认到岗:HR 尚未确认到岗。等待平台核验:账号操作后还需要核对结果。办理失败:系统重试后仍未成功,需要管理员处理。
离职资料怎么处理?
先确认交接,再按生效日期撤回权限。邮箱保留历史邮件;个人说明书移到“已离职”。看到“资料待核验”时,不要删除原始资料。
没有收到通知怎么办?
查看任务是否仍有等待或失败步骤,先处理这些步骤。密码不在管理后台展示,也不要通过群聊转发。